Мотивация и развитие бизнеса
- "Материальная и нематериальная мотивация персонала:
- как разработать и внедрить на практике работающую систему?"
19 декабря 2007 года /// (044) 56O~16~55
Программа:
• Ожидание участников, их мотивация.
• Основной понятийный аппарат: мотивация, мотиватор, стимуляция.
• Мотивация: виды, особенности. Практика западных и отечественных компаний.
• Материальная мотивация
• Разработка системы материального стимулирования
• Деньги как мотивирующий фактор (пособия, социальные пакеты, кредиты, льготы). Как соединить материальные интересы сотрудников со стратегическими задачами компании.
• Финансовая мотивация в зависимости от стажа работы. Финансовая мотивация в зависимости от должности.
• Субъективная качественная оценка как стимуляционный фактор.
• Разработка системы базовых окладов на основе грейдов.
• Особенности мотивации на примере управления работниками различных структурных подразделений компании.
• Нематериальная мотивация
• Миссия компании как фактор мотивации персонала. Организационная культура – прямое отражение миссии в ежедневной работе.
• Система мотивации как залог успеха работы компании.
• Команда как мотивирующий фактор.
• Профессиональный и личностный рост как основа мотивации.
• Мотивация и демотивация. Могут ли все быть мотивированными?
• Правила наложения взыскания и выражения поощрения. Методы обратной связи. Алгоритм цивилизованной критики.
• Определение собственного стиля руководства. Как мотивировать сотрудников, используя определенный стиль руководства.
• Обучение как инструмент мотивации. Инструменты выявления потребности подчиненных в обучении. Содействие профессиональному и личностному развитию подчиненных, содействие карьерному росту. Наставничество и мотивация.
• Передача ответственности и делегирование полномочий как мотивирующий фактор.
• Выводы, рекомендации, индивидуальное консультирорвание.
• Программа тренинга построена на использовании современных методов активного обучения –
• мини-лекций, деловых игр, элементов коучинга.
Место проведения:
г. Киев, б.Шевченко,4,гост."Санкт-Петербург", конференц-зал.
Регламент:
с 9-30 до 17-00,с перерывами на кофе-брейки обед.
Стоимость участия:
870,00 грн,.(без НДС-мы юрлицо на едином 10%-м налоге). При оплате за 2-х участников – 1550,00 грн.
оплата за участие относится к ВР (ст.5, п.5.2.1. Закона "О налогообложении прибыли")
