|
Семинар затрагивает все вопросы оплаты труда, урегулированные трудовым законодательством, обозреваются типичные нарушения при проведении проверок по оплате труда инспекциями труда, даются рекомендации по системным положениям об оплате труда
Цель: разобраться в новом порядке применения нововведений, переходных положений законов, а также рассмотреть наиболее сложные ситуации во взаимоотношениях между работодателями и органами.
Семинар предназначен для руководителей и сотрудников кадровых служб организаций, в том числе представительств и филиалов аккредитованных иностранных компаний, являющихся работодателями для иностранных граждан.
Программа:
1. Локальные нормативные акты об оплате труда, фиксирующие вид, систему, размеры и порядок оплаты труда: вознаграждения за труд, стимулирующие и компенсационные выплаты (Положение об оплате труда, премировании, вознаграждении по итогам года, надбавках, командировочных расходах, расходов по служебным поездкам, «северным» компенсациям, характере работ)
2. Закрепление условий оплаты труда в трудовом договоре
3. Закрепление условий оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах.
4. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум
5. Межведомственные комиссии по оплате труда
6. Случаи обязательной повышенной оплаты труда (ночные часы работы, вредные и опасные условия работы, тяжелые работы, в местностях с тяжелыми климатическими условиями)
7. Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни в зависимости от режима работы
8. Доплата за праздничные дни (порядок и размеры)
9. Оплата в условиях, отклоняющихся от нормальных
10. При совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
11. При выполнении работ различной квалификации
12. Совместителей
13. Оплата простоя
14. Индексация и повышение размеров заработной платы (при расчете отпускных, социальных пособий, восстановления работника на работе, после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком и т.п.)
15. Оплата труда несовершеннолетних, инвалидов, женщин, учащихся (студентов)
16. Случаи сохранения среднего заработка работникам (медицинское освидетельствование, доноры, отстранение от работы, временные и постоянные переводы, при ведении переговоров по заключению коллективных соглашений, профсоюзным работникам, членам СТК и КТС, при направлении работников для повышения квалификации и т.п.)
17. Нарушения в сроках выплат при расчете, увольнении, отпуске, выплате социальных пособий и гарантии работников (самозащита, штрафы)
18. Нарушения при определении среднего заработка для расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности (с учетом практики Верховного суда)
19. Запрет дискриминация в оплате труда (штатное расписание, трудовые договоры, поощрения) – судебные споры
20. Удержания из заработной платы – основания, порядок, ограничения
21. Последствия нарушений – штрафы, предписания, отказ в выдаче разрешения для иностранцев, дисквалификация.
Включено: Бизнес-ланч, Кофе-паузы, Комплект методических материалов, Свидетельство установленного образца
Для слушателей из регионов бронируются гостиничные номера. |
